人力资源 15年10月号

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职业规划，又称职业生涯规划。职业生涯按内容和形式的不同可以分为：内职业生涯和外职业生涯。

• 安全
• 职业规划 岂是浮皮潦草的事
• 人力资本时代，从“管资产”到“管资本”
• 特殊工种提前退休制度，应该取消吗
• 直面职场歧视
• 难说“再见”的就业歧视
• 勇敢说“不”，智慧维权
• 反歧视案背后，大有弦外之音
• 校招测评五连问
• 解除不胜任员工劳动合同，企业为何还败诉
• 员工持股真相
• 从流程入手，化解绩效管理“硬伤”
• 人才评价，不再是根独木桥
• 预警微信环境下的劳动争议
• 企业当“事儿妈”，管得多合法吗
• 招聘外包，打好雇主品牌这张牌
• 实行项目制，职能工作也“计件”
• 人力资源评估，该动用“关系”了
• “三把钥匙”开启思考逻辑之门
• 聪明才辩，但还不够
• 善战者不言战 以和为贵
• 职场中的军人精神
• 先天之忧 后天之优
• 你能把小事做好吗
• 会议程序不可小觑
• 我爱我家
• 中国人力资源转型之道