人力资源 15年9月号

点击看大图

每次出差，最不想遇到的事情就是飞机晚点。除了听几遍优美动听的“对不起”以外，我不会得到更实际的道歉。

• 错峰
• 由外而内 HR转型的新支点
• 从巨头衰落看企业大学建设
• 精益化管理软件，“精”在何处
• 市场化逻辑下的国企深改四部曲
• 若有烦心事，老而难养矣
• 企业留住新生代 过客不再羞答答
• 破除壁垒心态，“农籍”对接“城功”
• 不给明天打欠条
• 让能力素质模型不再“高”不可攀
• 金九银十，招聘、薪资“一台戏”
• 降内耗，综合治理现真招
• “小八”时代“薪”策略
• 做好接触化学品工作岗位的安全防护避免职业病法律风险
• 应对高管“双轨制”下的劳动纠纷
• “带薪年休假”之“企业君”，请为我转身
• 警惕人才流动的“逆淘汰”现象
• 招聘：不可忽略的三个关键点
• 预则立，庙堂谁承继
• 跟乔布斯学习“每日自问”
• 新移民职场“破局”三道关
• 小猎头成长史
• 忍受低薪，原因几何
• “烦恼”欧洲行
• TED演讲，更真切地表达自己