中国医院 15年第9期

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新医改以医药分开、医保总额预付等多项措施驱动医院重新定位，绩效考核体系需不断优化以适应医院的管理方向。

• 上海市级医院内部绩效考核与分配制度
• 上海市级医院内部绩效考核和分配制度的实践与探索
• 我国公立医院内部绩效考核指标遴选
• 医院内部绩效考核评估体系研究
• 上海市级公立医院内部绩效考核和分配制度改革参与者评价
• 上海市级公立医院内部绩效考核体系发展思考
• 医院服务与管理借助互联网从精细走向精益的策略
• 论医患信任建构的制度基础
• 医疗大数据对医院精细化绩效管理的支持与研究
• 医院院长的背景特征与医院绩效分析：基于高阶理论的视角
• 护理人员工作满意度、职业价值观与病人安全行为意向相关性研究
• 医院党支部建设及发挥党支部委员作用问题研究
• 遵义市三级公立医院资产及服务利用情况分析
• 基于大病不出县的专科建设4S模式研究
• 公立医院联姻社会资本现状及完善对策研究
• 南京都市圈中医医院合作发展联合体的实践与思考
• 上海某三级医院品管圈活动中组织因素IPA分析
• 医疗服务信息化监管的国际经验和启示
• 实行院领导分片责任制 提升精细化管理水平
• 公立医院固定资产实施精细化管理的思考
• 北京市心内科住院医师规范化培训 第二阶段临床技能考核情况分析
• 主管选聘机制在创新公立医院人事管理中的实践
• 某三甲医院实施编外人员人事代理的做法与体会
• 综合医院不断改进门诊导诊服务实践探讨
• 基于京津冀医疗共建的异地医保报销模式探讨
• 以循证药学为基础构建医院合理用药体系
• 对新形势下军队医院物资采购制度改革的思考
• 现代医院建筑方案设计中存在的问题分析