管理学家·实践版 15年1月号
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当员工在公司搭乘电梯或小聚时，通常会谈论与工作相关的事情，其中的讨论自然少不了大量的传闻。由于缺乏一种从官方渠道获得信息的途径，员工常常通过散布谣言来预测企业内部潜在的改变——如窃窃私语两个部门将会在即将到来的收购中合并，或者员工利益将会削减等。
