中外管理 15年1月号

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“创客”将成为2015年对中国企业创新最重要的群落肖像。能否让自己转型成“创客平台”，培养出属于企业自己的创客，关乎企业未来的成败。

• 格力小米，你们吵什么？
• 中国税改进入“增税周期”
• 玩在“新资本市场”的创客
• 中国企业别急着学德国工业4.0！
• 小米为何被一剑封喉？
• 亚马逊“押赌”《华盛顿邮报》
• 从国家公祭日看竞争中的智慧
• GoPro：“小众视野”的大商机
• 2015培养属于你的“创客”
• 克里斯·安德森：中国制造将属于“中国创客”
• 未来是创客平台的天下
• 海尔的“小微”在颠覆什么？
• 海尔在怎样孵化“创客”？
• 英特尔打造“创客伙伴生态圈”
• 柴火空间 中国创客的“网络社区”
• 创客是新一轮工业革命的先声
• 你会“开放式创新”吗？
• 诊断中小企业“成长病”
• 城市社区加速“色彩化”进程
• 管理故事
• 解开家族企业的传承魔咒
• 创二代：不需模仿英雄，而要成为领袖！
• 创二代接班的艺术与技术
• 中国家族企业接班的3大模版
• 茅理翔：家族企业传承的现实与未来
• 李兆会接班悲剧的六个泪点
• 去KPI：去中心化“小团队”的未来
• HR，你能成为“老干妈”吗？
• 里斯：“京东微店”没有未来！
• “三个爸爸”：玩转社群营销的“潜规则”
• 共创：成为全球隐形冠军的“五板斧”
• 台湾企业眼中的商业伦理
• 信义集团二三事
• ZMAX打造潮人“社交酒店”
• 点名时间：从“产品众筹”变身“首发预售”
• 徐建文：创业是很挑人的
• 向马云学习“马氏危机管理”
• 郭家学：从“500强”到“500年”
• 森诺“整建制下海”的国企改革样板
• 国企改革中的管理密码
• 敖金平：最好的自己就是“冠军”
• 韩啸：打造自己的专属人脉圈
• 激发部落的力量
• 谈判改变我们的人生
• 中国企业家为什么越来越能说了？
• 管理文摘