人力资源管理 14年11月号

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只会沟通的管理者，不能完成任何事；只会行动的管理者，最后是一人包办所有工作；只在乎掌控的管理者，可能下面只剩一些唯命是从的马屁精。

• 7堂非正式学习课
• 软件公司工程师外派管理研究：A公司案例探析
• 西方人力资源管理理论与中国传统文化的互适
• 浅谈国有事业单位人力资源管理问题及对策
• 煤田地质系统人力资源管理与开发探讨
• 企业变革时期的员工情绪管理
• 企业实施ERP后的人力资源管理
• 我国煤电企业招聘管理中存在的问题及对策
• 浅析国有企业优化人工成本管理的对策
• 平衡积分卡在绩效管理中的应用
• 企业绩效管理存在的问题以及策略分析
• 绩效考核在企业人力资源管理中的应用探究
• 论企业的激励机制
• 浅谈岗前培训对见习医师的重要性
• 电网公司员工教育培训体系研究
• 如何构建结构化培训体系
• 浅论社区卫生服务机构人才队伍的现状及改进措施
• 2014年人才培养专项工作实施方案
• 浅析电力基建企业人才流失原因及解决措施
• 人力资源管理专业学生实践创新能力培养模式分析
• 企业业务剥离过程中的人力资源剥离工作实践
• 广西应用型本科独立院校师资队伍建设的探索与实践
• 基于PDCA管理系统的班组建设绩效管理实践
• 管理心理学在员工选拔中的运用
• 我国事业单位职称制度改革探析
• “让座”引发的道德与法律之争
• 中国社会福利的改革与发展
• 略谈新时期企业人力资源管理的信息化建设
• 热力企业法律风险防控
• 当前干部职工思想政治教育工作存在的问题及对策
• 论人力资源外包风险及其规避措施
• 文化适应理论对高校新生入学教育的启示
• 高校专业技术人员的岗位设置和核算编制方法探究
• 人力资源管理专业学生实践创新能力培养模式分析
• 基于能力本位观的西方经济学教学模式研究
• 纺织工程专业实践教学改革与考核方法分析
• “双导师”制下的人才培养模式改革
• 公共管理学课程改革实证研究
• 构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的方法及作用
• 浅谈新分大学生思想政治教育工作
• 基层单位档案移交经验浅析
• 人事代理中的档案管理问题探析
• 泰安市泰山区创新社会治理的调查与思考
• 沟通与激励在福州中小企业管理中的应用研究
• 基于主体分析的大学生就业难问题调查分析
• 情感管理的作用与实施路径研究
• 浅析如何逐步完善飞行员与管制员相互间的沟通
• 国企干部考核测评体系的实施与探讨
• 加强党建工作 提升社区卫生服务水平
• 诸葛亮为人为政的真正智慧
• 县级供电企业解决班组人手不足问题对策