中国新时代 14年10月号
点击看大图
赵雪松说，选择外包的理由有三点。第一，从整体上看，外包是一种趋势，外包能够释放企业HR很多对于基础型岗位的招聘、管理和关注的精力的使用，这样能够减轻HR一些日常精力的分散。第二，这些外包的岗位在某种程度上来讲，不是企业的核心人才，具有通用行业的属性。从这一点来讲，如果外包，至少对于企业的忠诚度和归属感这方面，员工的感受不会影响太大。第三，涉及到成本问题。
