职业 11年9月上

点击看大图

从七月毕业正式入职以来算起，两月有余，新人们惊叹：一个又一个隐形雷区让人防不胜防！老员工们感慨：如今的新人，雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加，到底是哪里出了问题？职场是门特殊的功课，校园的模式显然无法直接套用。

• 水煮职场的谎言与成功真相
• 职场新人避雷手册
• 职场新人踏雷之：包办
• 职场新人踏雷之：闪辞
• 职场新人踏雷之：叫板
• 职场新人踏雷之：独行
• 职场新人踏雷之：广播
• 职场新人雷事录
• 职场新人对前辈的12 个“不习惯”
• 新人避雷“八项注意”
• 潜航员
• 登高望远，师夷长技以自强
• 模式：融入、接轨还是照搬？
• 试水：各行其道 各有妙招
• 弊端：隔靴搔痒三宗罪
• 启思：立足本位 兼容并蓄
• 企业：学校应发挥职业教育国际化平台优势
• “梦想启动未来”
• 你所不知道的顺丰
• 给员工发知识薪酬
• “我的工作我做主”——创业思考六要素
• 帮助别人等于帮自己
• 世上没有卑贱的工作
• 忘掉薪水去工作
• 最后的考题
• 陈秋霞：创办“练爱”公司 情场掘金尝甜头
• 开家宠物训练馆
• 全职太太们创业创富的故事
• 危机是天上掉下的大馅饼
• 帮能者创业 助弱者就业
• 小网吧里成才，大都市里吃香
• 给予朋友帮助你的机会
• 职场新人应提防“流行性传染病”
• 成功没有时间表
• 来源多元化 专业化水平待提高
• 思变· 人才战略与人才任用新视角
• 争取加薪的三种途径
• 因离职“侵害”公司局域网，要负刑责吗？
• 可否以经济补偿未付清为由将单位轿车留用？
• 面对涨薪，我们还能做点啥？
• 加大培训力度 全面促进就业
• 院长职业化——现代医院管理的必然趋势
• 知识经济时代的人力资源管理
• 唐钢集团子公司薪酬管控策略与实践
• 打造高效的企业培训体系
• 让优秀人才在阳光下脱颖而出
• 靳晓辉：我的创业“在别处”