经理人 11年1月号

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高票房难抑股份走低？独创模式被争相效仿？独家揭示中国娱乐第一股运营机制，娱乐金字塔根基奥秘。

• 人才再生是华谊的优势！
• “十二五”企业须过五关
• 2011房价走势如何？
• 赴美上市的泡沫真相！
• 看懂华谊：不仅仅是冯小刚！
• 华谊的高绩效模式
• 华谊的“铁营盘”
• 王中军：打造塔式战略
• 范敏：微笑曲线谋局
• 农产品涨势凶猛，怎么办？
• 企业“从良”大势所趋 对抗“劣币驱逐良币”！
• 光明扩张迷局 区域型企业扩张，做强才能做大
• 雅士利上市的隐秘
• 奔跑的红孩子
• 章瑞平：逐鹿租车
• 王品：“帮派式”激励
• 本土投行并购业务崛起 7成业务被内资投行拿下
• 勤上光电的EMC样本
• 刘宗信：江铃进入快车道
• 以灰度通权达变
• 谋求动态均衡
• 中小企业如何实现品牌梦？
• 彼得·圣吉：突破旧习惯
• 史蒂芬·柯维：向全员授能
• 如何“笼络”高阶经理人？
• 老板如何防“逼宫”？
• 经理人为何反水？
• 背叛现象反思
• 授权带来的“将相失和”
• “将相失和”的四大根源
• 转型的两大要务
• 微博推广：免费的午餐
• 企业家如何做EMBA教授？
• “求胜”还是“求和”？