广告导报 10年9月上
企业家影响企业的主要途径，不只是靠管理风格，还要靠人格魅力。企业家与政治家面临相似的状况——整个社会环境已然改变，开放、民主、信息化成为必然趋势，任何人都必须正视和适应，企业管理者也应该淡化自己的神话色彩，向人性回归，学魅力塑造，加强与内部及大众的沟通。诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨首次提出人力资本理论，他在著作《人力资本的投资》中指出，在影响经济发展诸因素中，人的因素是最关键的，经济发展主要取决于人的质量的提高，而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡，而对一个企业而言，企业家的自身价值超越了其他生产要素诸如劳动、资本和土地等。舒尔茨总结的结论是：企业家对企业的运营和发展具有不可替代的关键作用。
