人力资源 17年4月号

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共享空间让空间被重新定位，资源变化性地整合，而这种变化是跟着城市人的消费趋向进行变化的，让大家在一个空间里可以接触到更多的资源，让生活变得更高效。

• 表情包
• 共享，从灰色地带出发——对话幂次方学院执行院长辛琳琳
• 温故知新：2016年员工关系大事件（下）
• 领导力临近“失效”，请离开舒适区
• 为企业家注入“汗血”精神
• 数据背后的行业困局
• 停工留薪期背后的“停”与“留”
• 谨防员工培训在做无用功
• 开启分享和参与管理新时代
• 职业规划，为员工成长把脉
• 没了资格证，职业能力咋证明
• 人才培养，选对目标选对路
• 经典案评三篇
• 相爱相杀，员工走了问题来了
• 专家坐诊
• 学点财务知识，不做“假HR”
• “四诊法”精准选人用人
• 不忘初衷，找准定位用对人
• 解锁绩效管理的新姿势
• 以新促旧，激活一潭“死水”
• 用变化之吻唤醒“装睡”老员工
• 用“口和无诤”净化团队
• 执行力：好人难做，人难做好
• 职场人回炉，危机中求生机
• 谁说考勤是小儿科
• 四个关键词修炼HR内功
• 挽留员工，从心理植入
• EAP，真的好用吗
• 只需六步，企业变成“吸铁石”